十堰工伤赔偿律师_计金秀

职工受伤后，先分清认定、鉴定和待遇是三件不同的手续。计金秀在十堰核对诊断证明时，十堰工伤赔偿律师会先看工伤认定流程走到哪一步，核对不构成委托。

纠纷类型列表

• 工作时间、工作场所受伤，单位不申请工伤认定
• 认定决定已经作出，对伤残等级有异议
• 停工留薪期工资没有按原工资福利支付
• 十级伤残的待遇项目已经列了清单，但基数用的不是本人工资

本页处理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。个人之间提供劳务的侵权赔偿、企业解除劳动合同的经济补偿，不在这里计算。

全流程法律服务

先核对劳动关系、事故经过、诊断证明和有没有认定申请。单位应当自事故伤害发生之日起三十日内申请认定，职工本人、近亲属或工会可以在一年内申请。待遇项目要等认定和鉴定结论相对应，不在咨询时按十级报一个固定金额。

办案本地优势

计金秀在十堰市茅箭区北京路环球港22楼看认定申请和工资表。十堰市区的工伤认定，常见向十堰市人力资源和社会保障局提出；劳动能力鉴定向十堰市劳动能力鉴定委员会提出。她担任十堰市劳动人事争议仲裁委员会调解员，了解待遇争议进入仲裁后，停工留薪期和一次性伤残补助金容易被写成一笔糊涂账。十堰的待遇基数以办案当年公布的统筹地区职工平均工资和本人工资为准，本页不写死金额。

【法律要点解析】

一般情形，个案有差异。下面只说明工伤待遇的程序顺序，不能当成某一级伤残在十堰已经有一个统一赔付数字。

法律依据

一般情形，个案有差异。工伤认定和待遇的依据主要是工伤保险条例、社会保险法，以及劳动能力鉴定的相关规定。认定工伤不等于已经可以领取全部待遇，鉴定等级和缴费情况会改变项目。

诉讼时效

一般情形，个案有差异。单位申请认定的期限一般是事故发生之日起三十日；职工一方申请的期限一般是一年。超过一年未申请的，认定可能不被受理。待遇争议进入劳动仲裁的，另有一年仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，两个期限不要混用。

管辖规则

一般情形，个案有差异。认定申请向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。对认定结论不服，走行政复议或行政诉讼。待遇争议作为劳动争议的，向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，再按规则进入法院。不能用一张民事起诉状同时代替认定和待遇。

法院审查重点

一般情形，个案有差异。十堰人社部门和仲裁庭审查工伤待遇，常见先看认定决定是否生效，再看鉴定等级，然后核对本人工资、统筹地区职工平均工资和已经报销的医疗费。没有认定决定的，仲裁通常不直接裁判全部待遇。

原告主张及证据

一般情形，个案有差异。职工要准备劳动关系材料、诊断证明、认定决定、鉴定结论、工资流水和医疗费票据。主张停工留薪期的，还要有医嘱期间。

被告抗辩及证据

一般情形，个案有差异。单位可以主张伤害不属于工伤、职工自身故意或重大过失、工资基数应当按照实际发放的数额、部分费用已经由医保或单位垫付。抗辩要有决定书和付款凭证。

FAQ

十堰单位三十日内不申请认定，职工从哪一天起可以自己申请？

职工一方一般有一年的申请期。不必干等满三十日才收集病历，但具体受理以人社部门的要求为准。

十堰对鉴定等级不服，是复议还是重新鉴定？

按劳动能力鉴定的复核程序办理，不是直接用民事上诉代替。复核期间待遇先不要按未生效等级结算。

十堰停工留薪期工资没有发，能不能和伤残补助金一起仲裁？

可以在同一仲裁里列明不同项目，但每个项目的证据不同。没有医嘱期间的，停工留薪期不要先写成一个整数月。

十堰已经报销的医疗费，还能不能再向单位主张一次？

基金已经支付的部分通常不能重复主张。个人自付且符合规定的部分，要单独列出票据。